Pesquisa do Instituto Fecomércio-DF aponta que o comércio do Distrito Federal pode contratar até 3,7 mil trabalhadores temporários para atender ao aumento das vendas no fim de ano. A expectativa é menor que o número de contratados no ano passado, quando foram preenchidas cerca de 6,2 mil.

“Tivemos uma queda na expectativa em relação ao ano passado, mas também registramos um bom desempenho do comércio ao longo do ano, o que contribuiu para queda no desemprego no Distrito Federal. Por isso, pode ter havido uma antecipação de contratação dessas vagas temporárias, ou os empresários estejam mais cautelosos com os rumos da economia. Vamos aguardar o resultado do pós-vendas e ver se a expectativa será novamente superada, como ocorreu em 2023”, analisou o presidente do Sistema Fecomércio-DF, José Aparecido Freire.

O número médio de contratações esperado é de 3,2 funcionários por empresa. Entre os setores com maior demanda, destacam-se os bares, restaurantes e lanchonetes, cabelereiros, papelarias e livrarias e suprimento de informática, com uma média de 4 trabalhadores temporários por estabelecimento.

O estudo revelou, ainda, que a maioria dos lojistas (93,8%) possui a intenção de efetivar  funcionários temporários após o período festivo, destacando a oportunidade de ingresso e permanência no mercado de trabalho.

A análise da série histórica revela que 2024 se destaca como o segundo ano com maior expectativa de contratações temporárias, com 44,3% dos lojistas indicando intenção de realizar processos seletivos. Nos segmentos com maior volume de vendas durante o feriado, como calçados, cama, mesa e banho e cosméticos, esse índice atinge 53,6%, evidenciando a relevância das contratações sazonais para impulsionar as vendas de fim de ano.

A maioria dos empresários pretende iniciar as contratações na segunda quinzena de novembro (39,2%), enquanto outros 24,43% planejam começar na primeira quinzena do mês. Na sequência, 17,61% das intenções de contratação se concentram nos primeiros 15 dias de dezembro.

Em relação ao perfil desejado para as vagas, os principais pré-requisitos incluem flexibilidade de horário (25,2%), comportamento proativo (22,3%) e experiência prévia (20,1%). Além disso, características comportamentais, como responsabilidade, cordialidade e assiduidade, seguem sendo fundamentais para a permanência no posto de trabalho.

Metodologia
Os dados da Pesquisa sobre Contratação de Mão de Obra Temporária no Comércio Varejista do DF foram coletados entre os dias 28 de outubro e 1 de novembro de 2024. O conjunto analisado foi de 402 empresas, distribuídas entre mais de 20 segmentos do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do DF.